Te yudamos a aplicar la Ley 10/2010. Esta Ley establece que el sujeto obligado dispondrá de un programa escrito contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo y un Manual de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo, en el que se establecerán las políticas, procedimientos y controles internos destinados al cumplimiento de la legislación.
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Sobre nosotros
Somos una entidad distinguida en servicios de consultoría, especializados en el ámbito del cumplimiento normativo y subvenciones. Trabajamos codo con codo con asesorías y gestorías, para dar un servicio integro a empresas y cubrir todas las necesidades que una empresa pueda tener.
Cuidamos de las empresas. Creemos en los emprendedores y sabemos que el cliente tiene que estar enfocado en su meta. Cada cliente es único y tiene sus propias necesidades, por lo que nosotros nos encargamos de que las normativas no sean un problema y siempre estén asesorados y cubiertos sobre cualquier novedad que surja en este ámbito, así como de todas subvenciones a las que se puedan acoger.
Si eres una asesoría y quieres ampliar tu servicio a tus clientes, somos lo que estás buscando.
PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA LA EMPRESA
FORMACIÓN PROGRAMADA
A través de Asesores de Formación, diseñamos planes de formación personalizados a coste cero para que sus clientes no pierdan la asignación anual destinada a Formación Programada. Analizamos su crédito, recomendamos los cursos más adecuados para la organización, priorizando siempre los cursos obligatorios, y gestionamos los trámites administrativos e incidencias que puedan surgir.
LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD)
Mediante una de nuestras empresas especializadas, realizamos servicios de implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGDP). Nuestros técnicos especializados en la implantación de normativas analizarán su empresa para poder así, adaptarla al nuevo reglamento de protección de datos y hacerle cumplir con sus obligaciones.
HOSTELERÍA
Somos especialistas en el cumplimiento de las normativas obligatorias del sector hostelería. Hacemos un análisis completo de si el cliente cumple o no con las normativas vigentes, y si lo hace, si la implantación que tiene es correcta. Disponemos de soluciones para:
- Análisis de Puntos Críticos (APPCC). Manipulador alimentos.
- Gestión de Alérgenos.
- Carta de Alérgenos
- APPCC
- Manipulador de Alimentos
- Compromiso de seguridad alimentaria Ley de Envases, desperdicios y embalajes
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)
Nuestro departamento de prevención gestionará la seguridad y la salud de los trabajadores e incorporará la Integración de Riesgos Laborales en el sistema de gestión de las empresas. Contamos con los mejores acuerdos con Servicios de Prevención Ajenos, lo que nos permite ofrecer a sus clientes mejoras en las anualidades de los contratos.
PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES
IMPLANTACIÓN COMPLIANCE
Las empresas y sus líderes deben adoptar prácticas y procedimientos que permitan identificar y prevenir los riesgos a los que se enfrentan. Ayudamos a sus clientes a implantar la política necesaria para que el empresario quede libre de responsabilidad por los delitos cometidos por un tercero en su empresa.
REGISTRO DE JORNADA LABORAL
Con efectos de 12 de Mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, queda instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Te traemos la APP que permite cumplir con la normativa de una forma sencilla e independiente. Los empleados a través de sus teléfonos móviles u ordenador registran su jornada diaria y firman semanalmente. La empresa imprime desde la plataforma web el cuadrante de actividad, que reflejará las horas efectivas de trabajo, las horas justificadas y las horas de contrato.
PROTOCOLO POR ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO
Pese a los esfuerzos para visibilizar y condenar el acoso sexual, lo cierto es que, en el ámbito de la empresa, se siguen detectando comportamientos verbales o físicos que atentan contra la dignidad de las personas, tengan estas el mismo o distintos niveles jerárquicos y haya o no dependencia entre víctima y agresor dentro de la estructura orgánica de la entidad. Por tanto, teniendo en cuenta que esto genera una atmósfera intimidatoria, degradante y ofensiva que, a menudo, deriva en graves consecuencias para la persona afectada, lo cierto es que se trata de un problema especialmente relevante, ante el que no se puede adoptar una actitud pasiva.
REGISTRO SALARIAL
Según el artículo 5, todas las empresas tendrán que realizar un registro retributivo de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. La obligación de realizar un registro retributivo ya existía desde 2019. Si bien, tras el desarrollo normativo de 2020, se estableció un plazo de adaptación de 6 meses para adaptarse a las nuevas obligaciones. Esta obligación de contar con un registro retributivo a partir del 14 de abril de 2021 afecta a todas las empresas, independientemente de su volumen de plantilla.
CERTIFICADOS ISO
Dotarse de la Implantación de un sistema de Calidad ISO dará el elemento diferencial, que necesita hacia sus clientes y proveedores ya que se trata de un Sistema de Gestión de Calidad a nivel internacional. Nuestro modelo de Implantación ISO EXPRESS, simplifica los trámites administrativos y reduce los costes del SISTEMA CONVENCIONAL, obteniendo la misma certificación.
- Aumenta la satisfacción de sus clientes.
- Mejora la imagen de su empresa facilitando la consecución de los plazos de entrega y la optimización de costes humanos y materiales.
- Reducción de plazos y optimización de costes materiales y humanos.
