Te yudamos a aplicar la Ley 10/2010. Esta Ley establece que el sujeto obligado dispondrá de un programa escrito contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo y un Manual de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo, en el que se establecerán las políticas, procedimientos y controles internos destinados al cumplimiento de la legislación.
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Sobre nosotros
Somos una entidad distinguida en servicios de consultoría, especializados en el ámbito del cumplimiento normativo y subvenciones. Trabajamos codo con codo con asesorías y gestorías, para dar un servicio integro a empresas y cubrir todas las necesidades que una empresa pueda tener.
Cuidamos de las empresas. Creemos en los emprendedores y sabemos que el cliente tiene que estar enfocado en su meta. Cada cliente es único y tiene sus propias necesidades, por lo que nosotros nos encargamos de que las normativas no sean un problema y siempre estén asesorados y cubiertos sobre cualquier novedad que surja en este ámbito, así como de todas subvenciones a las que se puedan acoger.
Si eres una asesoría y quieres ampliar tu servicio a tus clientes, somos lo que estás buscando.
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PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA LA EMPRESA
FORMACIÓN PROGRAMADA
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LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD)
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HOSTELERÍA
Somos especialistas en el cumplimiento de las normativas obligatorias del sector hostelería. Hacemos un análisis completo de si el cliente cumple o no con las normativas vigentes, y si lo hace, si la implantación que tiene es correcta. Disponemos de soluciones para:
- Análisis de Puntos Críticos (APPCC). Manipulador alimentos.
- Gestión de Alérgenos.
- Carta de Alérgenos
- APPCC
- Manipulador de Alimentos
- Compromiso de seguridad alimentaria Ley de Envases, desperdicios y embalajes
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)
Nuestro departamento de prevención gestionará la seguridad y la salud de los trabajadores e incorporará la Integración de Riesgos Laborales en el sistema de gestión de las empresas. Contamos con los mejores acuerdos con Servicios de Prevención Ajenos, lo que nos permite ofrecer a sus clientes mejoras en las anualidades de los contratos.
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PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES
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IMPLANTACIÓN COMPLIANCE
Las empresas y sus líderes deben adoptar prácticas y procedimientos que permitan identificar y prevenir los riesgos a los que se enfrentan. Ayudamos a sus clientes a implantar la política necesaria para que el empresario quede libre de responsabilidad por los delitos cometidos por un tercero en su empresa.
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REGISTRO DE JORNADA LABORAL
Con efectos de 12 de Mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, queda instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Te traemos la APP que permite cumplir con la normativa de una forma sencilla e independiente. Los empleados a través de sus teléfonos móviles u ordenador registran su jornada diaria y firman semanalmente. La empresa imprime desde la plataforma web el cuadrante de actividad, que reflejará las horas efectivas de trabajo, las horas justificadas y las horas de contrato.
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PROTOCOLO POR ACOSO SEXUAL Y POR RAZON DE SEXO
Pese a los esfuerzos para visibilizar y condenar el acoso sexual, lo cierto es que, en el ámbito de la empresa, se siguen detectando comportamientos verbales o físicos que atentan contra la dignidad de las personas, tengan estas el mismo o distintos niveles jerárquicos y haya o no dependencia entre víctima y agresor dentro de la estructura orgánica de la entidad. Por tanto, teniendo en cuenta que esto genera una atmósfera intimidatoria, degradante y ofensiva que, a menudo, deriva en graves consecuencias para la persona afectada, lo cierto es que se trata de un problema especialmente relevante, ante el que no se puede adoptar una actitud pasiva.
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REGISTRO SALARIAL
Según el artículo 5, todas las empresas tendrán que realizar un registro retributivo de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. La obligación de realizar un registro retributivo ya existía desde 2019. Si bien, tras el desarrollo normativo de 2020, se estableció un plazo de adaptación de 6 meses para adaptarse a las nuevas obligaciones. Esta obligación de contar con un registro retributivo a partir del 14 de abril de 2021 afecta a todas las empresas, independientemente de su volumen de plantilla.
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CERTIFICADOS ISO
Dotarse de la Implantación de un sistema de Calidad ISO dará el elemento diferencial, que necesita hacia sus clientes y proveedores ya que se trata de un Sistema de Gestión de Calidad a nivel internacional. Nuestro modelo de Implantación ISO EXPRESS, simplifica los trámites administrativos y reduce los costes del SISTEMA CONVENCIONAL, obteniendo la misma certificación.
- Aumenta la satisfacción de sus clientes.
- Mejora la imagen de su empresa facilitando la consecución de los plazos de entrega y la optimización de costes humanos y materiales.
- Reducción de plazos y optimización de costes materiales y humanos.
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